Ja alt skal jo ikke være lige let, jeg er faktisk blevet ansat, ellers dvs. jeg fakturere dem for mine timer igennem, mit endnu ikke oprettet, firma.
Jeg formodede et fritidsjob ikke skulle have indflydelse på min nuværende ansættelse hos Bysted, da det udelukkende ville være et fritidsjob. Det er imidlertid kun mit syn på sagen, efter forleden dag at have læst en artikel i fagforeningsbladet prosa, om loyalitet til ens arbejdsplads, måtte jeg heller kontakt min fagforening og høre om det nu også var gældende for mig.
Jeg fik ikke helt det svar jeg havde håbet på:
”
Som lærling/elev er man underlagt samme loyalitetskrav som alle andre ansatte. Det betyder, at du ikke – indenfor den branche du er under uddannelse i – må tage arbejde hos andre arbejdsgivere eller starte egen virksomhed op, uden at “få lov” af din arbejdsgiver (dér hvor din uddannelse foregår).
”
Jamen tænkte jeg så, de kan da være ligeglad med hvad jeg laver i arbejdstiden…
”
Derudover kan arbejdsgiveren ikke blande sig i, hvad du laver i din fritid – Heller ikke, når det gælder fritidsjob uden for dit fagområde. Dog: Arbejdsgiveren kan naturligvis forlange, at du møder frisk og udhvilet op på jobbet, så natarbejde er nok udelukket 
. Og når det handler om evt. selvstændig virksomhed, vil jeg anbefale, at du altid informerer din arbejdsgiver – også selv om det er udenfor dit fagområde.
”
Konklusionen er at jeg har kontaktet min chef, og jeg håber vi finder en fornuftig løsning.